NTPカーモストは、2022年1月、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業として、厚生労働省のシンボルマークである「トモニン」を取得いたしました。
今後も、仕事と介護の両立ができる職場環境の整備を行い、職員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるよう取り組んでまいります。

【NTPカーモストの仕事と介護の両立支援の取り組み】
介護休暇・勤務時間短縮などの制度の周知を行っています。
・介護のための所定外労働の免除
・介護のための時間外労働の制限
・介護短時間勤務の制度など

「社員とその家族の幸せ」の実現に向け、
仕事と介護の共立支援の仕組みを構築しています。